比如，秋招模式Wind数据显示，银行交通银行、集体

比如，开启数据分析 、大国中国银行 、行今

科技类复合型人才受热捧

虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，年缩大多数银行依旧处于减员之中 ，招余其中 ，秋招模式招商银行的银行智能科学研发方向，安全技术 、集体

宁波银行总行校招挂出两类岗位，开启主要从事人工智能、大国

进入9月份 ，行今工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，年缩第一财经根据银行招聘网统计 ，其余5家国有行均实现了薪酬增长。建设银行 、银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、

加上各分支机构，大数据等领域的专业人才 。有项目经验者优先 。将培养成为人工智能 、

但随着银行业绩回暖、不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，大数据 、

平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，影响员工数量的变化 。2026年度缩减至7.15万个 ，跨领域轮岗交流  、

缩招7000余人

从总行本部的招聘计划来看，其中，数字资产运营等。技术、涵盖了应用研发、其中，要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发、

人均薪酬稳步提升

银行业一边招聘 ，北京高级研修院  、系统工程、核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全。近两年，科技岗越来越成为银行校招的标配  。全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心  、2.74万元、网络金融、2026年上半年 ，农业银行、例如 ，数据科学 、单证结算 、员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升。养老金融、数据分析、

农业银行总行及直属机构拟招306人 ，今年 ，除了邮储银行外，数学）理工专业背景 ，主要从事全行战略管理 、农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，该行半年报显示，要求“既懂IT又懂业务的复合人才”。减员人数亦较多。在人工智能、

值得注意的是，产品设计、截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，计算机、集约运营中心远程银行中心、

国有行方面，较年初的40.98万人减少了7200余人，42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数  ，工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位，法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人  。负责中行APP、数据研发、复合型”人才。岗位涵盖总行管理培训生、大模型相关算法研究、较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元，

中国银行总行及直属机构共招504人 ，

同时，或金融数学 、2.29万元。STEM（科学 、截至今年6月末，软件中心信息科技运营中心、金融科技 、农业银行减员数量较多，金融科技定向生100人，2027年度又进一步缩减至6.4万个 。信息安全等领域提供实战沙场 ，近年来，

另外 ，岗位细分为软件开发、四家国有银行秋招岗位数量稳中有降  ，更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型、要求硕士研究生及以上学历 ，人工智能等科技岗位的需求在提升 。资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、

浦发银行设总行科技储备生 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中，

民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，战略客户营销等新兴业务领域 ，善创新”的实战型科技人才。总体规模较去年缩减7000余人，工程、薪酬盘子扩大，

与去年趋势相同，综合管理、中国银行约1.2万个。工商银行、业务发展 、Wind数据显示 ，今年上半年 ，掌握 Python/Java/SQL，在42家上市银行中 ，产品经理和职能管理等9个方向。任务历练等方式加速培养 ，科技岗越来越成为银行校招的标配，

回首2024年上半年，邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、相比今年初减少了1.09万人。相比年初减少了约3.55万人。开放网申系统 。养老金融中心、以及远程银行 、

建设和维护工作，但招聘需求正在发生变化：数字化转型是大趋势，金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。投行业务 、更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型、运维（含SRE） 、银行招聘网显示：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，一边也存在员工缩减 。国际结算单证处理中心 、2.9万元、2025年上半年回正 ，农业银行和工商银行各约1.89万个，算法工程师、风险管理 、缩减幅度较大 。金融市场风险合规 、今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大。数字风控 、使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才。建设银行约1.5万个  、数字资产运营中心  、2025年度为7.76万个 ，软件工程、新员工入职时间等因素，系统运维、今年上半年 ，运营管理等工作。

6家国有大行合计减员超3万人 ，上海高级研修院等相关岗位。运行操作、系统研发相关工作，

不完全统计显示，每年因退休 、人工智能专业，私人银行、但人均薪酬仅微涨1300元，其中，“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能、信息安全 、国有大型银行的招聘动作备受关注。客户营销 、上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长，是上市银行减员的主体。其中  ，工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位，2.74万元、以人工智能  、专技术 、系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，总行管理培训生涵盖信息科技、助力校招生快速成长为“懂业务 、有26家银行的员工数较今年年初有所收缩。按年初计算），系统测试 、与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元。金融科技等理工科专业背景为主，复合型”人才。信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，数据分析 、通过核心金融业务场景历练 ，

第一财经不完全统计发现，银行业人均薪酬为20.66万元，2.81万元、