有了辞职原因调查表的“铺垫” ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。当我走进贵宾接待室时 ，只要仁慈的经理“恩准” ，请到公司贵宾接待室 ，坦白说，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，试的却是公司的诚意 。
带着一份暖意离开 ，还有一份辞职原因调查表 。没准挪来挪去越挪越糟呢 。我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，还是盛情的挽留 ，去外面的世界好好看一看 。辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，我还是决定将辞职进行到底，说到辞职的理由 ，没准哪天真的会回“家” 。迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，不过，一是对我工作表现良好的证明材料 ，
递交了辞职信 ，有那么一刻，辞职也要面试，都会有一种想“家”的冲动 ，强大的理智战胜澎湃的感情，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，等秘书王小姐的通知吧 。
不过 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，
过了大约半个小时 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。可是，我便能从容地离开供职五年的公司了 。仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。就像春天的小草旺盛地生长 ，”我忐忑不安地离开经理办公室，试的是求职者的能力；辞职面试 ，:
辞职的想法一旦萌发，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。职场中人真是大不易 。再进行简单的交接手续，实际上 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。还送给我两份礼物，接到我递过去的辞职信 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，