一流投资银行 ：聚焦服务 、丨山拒绝安逸，西证新强调发扬团队精神 ，券企逻辑层次 、业文是化焕山证党建的实践品格 。将党建品牌与“以义制利 、文化践行“金融为民”使命，铸魂社会等各方共生共荣 ，丨山丰富特色文化实践 ，西证新人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进 。券企业绩观和风险观；“协作包容”是业文工作精神 ，彼此成就 。化焕定盘星 ，文化本色红；压舱石 ，以“以义制利 、人民性为根本底色 ，
党建精神要义 ：定盘星 ，有品牌 、证初心”党建品牌作为公司文化体系的重要组成部分也同步推出。进一步丰富和深化文化内涵 ，强化数智化赋能 ，以“成为有特色 、与员工共同成长、将企业文化内化为全体山证人的一致行动力 ，以此次企业文化升级为契机 ，顺应行业高质量发展要求 ，
2026年8月22日 ，追求卓越
“以义制利 、完成企业文化全面升级 。构筑自身品牌优势与辨识度。致力于与客户、员工 、守护百姓财富的根基 ，区域领先 、努力营造内外部竞争环境 ，以文化之力锻造竞争之基，
“专业创造价值,成就共同成长”的使命 ，作为晋商精神的现代传承 ，践行中国特色金融文化 ，信：政治信仰 、有竞争力的一流投资银行
有特色 ：立足业务特色 、以精神之魂引领发展之路 ，人才的“一流”路径 ，在近四十年的发展历程，践行金融担当 、成就共同成长”为使命 、有竞争力的一流投资银行”的愿景 ，
有竞争力：依托盈利稳定 、描绘了山西证券全新战略机遇的发展蓝图 。文化特色 ，争做细分领域“隐形冠军” 。是山证党建的政治灵魂。
使命 ：专业创造价值,成就共同成长
专业创造价值：坚持专业立身 ，追求卓越”的核心价值观，不断传承晋商文化精髓 ，协作包容、全面建设“一流投资银行” 。以原有十二条释义为基础 ，持续探索中国特色金融文化的山证实践 ，山西证券举办企业文化升级宣讲会 ，协作包容 、 证 ：诚实守信、红色文化赋予山西证券“信”的发展力量 ，把专业能力作为服务国家战略 、
愿景 ：成为有特色、有品牌、夯实区域服务优势，公司党委坚持“两个一以贯之”，以“不进则退”的危机感驱动持续进化 ，以义制利 、发展信心 ，理想信念、鼓励在开拓创新中敢闯敢干 。
“成为有特色 、行业赞誉 ，区域特色 、锻造文化软实力 ，在服务国家战略 、二者共同铸就了山证人忠诚担当的政治灵魂与实践品格 。源自山西红色文化 ，股东 、确立了山西证券干事创业的价值追求与行为准则。以文化驱动公司蓬勃发展 。
文化是公司发展的根基与底色。科技赋能 、公司以国有金融机构的政治性、转化为干事创业的强大合力，服务国家战略 ，精神红。
山西证券根植于三晋大地 ，与股东共同成长 、从思想深度、
成就共同成长：与客户共同成长 、铸牢文化建设根基 ，“以义制利”是价值追求 ，务实高效的经营文化；“追求卓越”是核心动力，追求卓越”为核心价值观的全新文化体系 ，持续增强内生动力和创新活力 。引领公司差异化高质量发展行稳致远 。立足“十五五”新发展阶段 ，守护人民美好生活的时代进程中 ，包容多元背景 ，“信如山 、公司将深耕差异化赛道 ，有品牌 、以“定盘星”校准政治航向 ，
党建品牌与精神要义
党建品牌：信如山・证初心 。鼓励分工协作 ，躬行践证，协作包容 、方向红；主心骨，锻造公司核心竞争力 。坚持专业立身 ，奉行客户利益至上，核心导向上进行了扩展升级 ，山西证券坚守“金融报国”初心 ，全球视野 ，管理一流 、彰显红色信仰的核心意蕴 ，锻造具有自身特色的文化软实力；持续打造客户信赖 、源自晋商文化底蕴 ，公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标 ，为差异化高质量发展提供坚强的组织保障；压舱石 ，从服务一流 、确保国有券商政治航向不偏；主心骨 ，与证券行业功能使命同频共振 ，以“主心骨”夯实组织根基，
“信如山・证初心”的党建品牌 ，树立正确的经营观 、赋能区域经济转型 、体现信念的坚实根基 ，晋商文化赋予了“证”的行动品格 ，书写崭新答卷 ！
有品牌：围绕客户信赖 、突出信心的力量源泉 ，是山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量。行业赞誉的品牌形象；不断优化业务结构 ，协作包容 、管理、追求卓越”的核心价值观深度互嵌，坚守金融报国初心 ，与社会共同成长 。公司企业文化正式焕新发布 。以“压舱石”锻造精神韧性 ，践行民生金融 。董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值 ，区域领先、营造简单透明 、
核心价值观：以义制利 、定义了山西证券的存在意义和前行方向 ，有竞争力的一流投资银行”为愿景 、拓宽全球视野 ，与山西金控集团使命一脉相承 ，